Was KoordiCare leistet
Wir übernehmen für einen definierten Zeitraum die komplette organisatorische Versorgung. Das bedeutet, ein Ansprechpartner und klare Entscheidungswege. KoordiCare arbeitet nicht punktuell, sondern strukturiert. Wir übernehmen die Organisation immer zeitlich begrenzt, aber vollständig .
Schritt 1- Klärung
In einem ruhigem, strukturierten Erstgespräch schaffen wir Klarheit. Klar, ehrlich, ohne Verpflichtungen. Wenn wir übernehmen, dann vollständig. Wenn nicht, sagen wir das offen.
Wir klären :
- aktuelle Situation
- Beteiligte
- Dringlichkeit
- organisatorische Risiken
Danach entscheiden wir gemeinsam, ob eine Übernahme sinnvoll ist.
Schritt 2 - Übernahme der Koordination
Bei Beauftragung übernimmt Koordicare :
- die zentrale Kommunikation
- die Abstimmung mit allen an der Versorgung Beteiligten
- die Strukturierung aller Schritte
Schritt 3 - Stabilisierung
Wir sorgen für :
- klare Abläufe
- nachvollziehbare Entscheidungen
- Reduktion von Eskalationen
Ziel ist eine handlungsfähige und übersichtliche Versorgung.
Schritt 4 - Übergabe oder Abschluss
Am Ende der Begleitung :
- übergeben wir die Organisation strukturiert
- oder schließen den Fall geordnet ab
Keine offenen Fragen. Keine Unklarheiten.
Zeitmodelle & Beratung
KoordiCare arbeitet bewusst in klar definierten Zeiträumen. So bleibt Verantwortung überschaubar und steuerbar. Die Begleitung erfolgt als zeitlich begrenztes Organisations-ABO. Keine Einzelabrechnungen. Keine versteckten Kosten. Klare Leistungen. Klare Laufzeit. Wir lassen Sie nicht allein! Das ist ein Versprechen !
72 Stunden - Organisationsstabilität
Für akute Situationen :
-Krankenhausentlassung
- plötzliche Pflegebedürftigkeit
- akute Überforderung
Ziel: schnell Ordnung herstellen und Eskalationen vermeiden.
30 Tage - Koordinierte Begleitung
Für komplexe Versorgungssituationen:
- mehrere Beteiligte
- unklare Zuständigkeiten
- hoher Abstimmungsbedarf
Ziel: Struktur schaffen und Entscheidungsdruck reduzieren.
90 Tage - strukturierte Versorgunsorganisation
Für langfristig instabile Situationen.
Ziel: Nachhaltige Ordnung, klare Verantwortlichkeiten und eine tragfähige Organisationsstruktur .